就労環境改善への取り組み



STEP① 現状把握

各個人の障がい特性把握

STEP② 現状把握

適性にあった業務分担

STEP③ 作業改善

作業上の問題点の把握

STEP④ 作業改善

作業改善・指導

STEP⑤ 作業改善

悩まない作業・疲れない作業を目指す⇒その結果生産性も向上する


ルールの指導
POINT

*まずは誰でもできる挨拶・服装から指導
*挨拶・服装を守らなくても何も言われない環境を作ると他のルールも守らなくなる
         →安全を守るためにはルールの厳守を徹底する



株式会社キョウセイ 行動計画の策定


株式会社キョウセイ 行動計画
 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
  平成30年10月1日~
     平成33年9月30日までの3年間

2.内容

目標1:所定外労働時間を削減する為に、ノー残業デーを毎月2回設定、実施する

目標2:有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。

詳しくは、PDFファイルにて確認できます⇒

アクセス(本社)

 住所
〒712-8031
  岡山県倉敷市福田町浦田1919-7
 電話番号
  086-441-6166
 FAX
  086-456-5511